Пятница, 19.10.2018, 20:25
сайт МБОУ "Новоникольская ООШ"
Главная Регистрация Вход
Приветствую Вас, Гость · RSS
Для слабовидящих
Меню сайта
Наш опрос
Кто вы?
Всего ответов: 202
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
 структура и органы управления образовательной организацией

Структурных подразделений в МБОУ "Новоникольская ООШ" нет.

 Управление Школой осуществляют:

· директор МБОУ «НОВОНИКОЛЬСКАЯ ООШ», действующий в соответствии с Уставом,

- общее собрание;

- педагогический совет;

Органы самоуправления в МБОУ «Новоникольская ООШ»:

· педагогический совет,

- управляющий совет,

· общешкольный родительский комитет,

детская организация "Город Солнца"

В МБОУ «Новоникольская ООШ» создана и функционирует первичная профсоюзная организация сотрудников.

Состав администрации:

· директор Коваленко В.В./ kowalehko-vv@yandex.ru

· заместитель директора по учебно-воспитательной работе Филатова  Н.П. filatova-natalija@mail.ru

· заместитель директора по воспитательной работе Соколова Н.А.sokolova.nf2018@yandex.ru

Документы, регламентирующие управленческую деятельность МБОУ «Новоникольская  ООШ»:

Устав МБОУ "Новоникольская ООШ"

Изменения и дополнения в Уставе МБОУ "Новоникольская ООШ"

Положение об Управляющем совете

Положение о педагогическом совете

Положение о родительском комитете школы

Методические объединения:

ШМО естественно-математического цикла - рук. Сипетая Г.В.

ШМО гуманитарного цикла - рук. Жданова Г.В., учитель русского языка и литературы

ШМО начальных классов - рук. Кофанова С.В., учитель начальных классов

ШМО классных руководителей - рук.Соколова Н.А.

ученическое самоуправление -Панькина Елена, ученица 8 класса

В основу структуры управления МБОУ "Новоникольская  ООШ" положена пятиуровневая структура управления.

Первый уровень структуры – уровень директора (по содержанию – это уровень стратегического управления). Директор школы определяет совместно с Управляющим советом стратегию развития школы, представляет её интересы в государственных и общественных инстанциях. Общее собрание трудового коллектива согласовывает Программу развития школы. Директор школы несет персональную юридическую ответственность за организацию жизнедеятельности школы, создает благоприятные условия для развития школы.

На втором уровне структуры (по содержанию – это тоже уровень стратегического управления) функционируют традиционные субъекты управления: Управляющий совет, Педагогический совет, Родительский комитет.

Третий уровень структуры управления (по содержанию – это уровень тактического управления) – уровень заместителей директора, ответственных за воспитательную и учебно-воспитательную работу.

Четвертый уровень организационной структуры управления – уровень учителей, функциональных служб (по содержанию – это уровень оперативного управления), структурных подразделений школы. Методические объединения – структурные подразделения методической службы школы, объединяют учителей одной образовательной области.

Пятый уровень организационной структуры – уровень обучающихся. По содержанию – это тоже уровень оперативного управления, но из-за особой специфичности субъектов, этот уровень скорее можно назвать уровнем «соуправления». Иерархические связи по отношению к субъектам пятого уровня предполагают курирование, помощь, педагогическое руководство.

В школе созданы орган ученического самоуправления, детская общественная организация "Город Солнца". Органы ученического самоуправления действуют на основании утвержденных Положений.

Непосредственное управление школой осуществляет прошедший аттестацию директор, который назначается приказом начальника Управления образования администрации Шарлыкского района в соответствии с действующим трудовым законодательством. Директор несет ответственность перед государством, обществом, родителями и Учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями и Уставом школы, а также за организацию работы по противопожарной безопасности и антитеррористической защищенности.

Педагогический совет состоит из всех педагогических работников и действует постоянно. Заседание его созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в четверть. Решения педагогического совета принимаются голосованием, являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 состава и за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения являются обязательными для всех членов трудового коллектива. Педагогический совет действует в соответствии с Положением о педагогическом совете.

Родительский комитет подчиняется общешкольному родительскому собранию. Срок полномочий родительского комитета – 1 год. Деятельность родительского комитета осуществляется в соответствии с Конвенцией ООН о правах ребенка, действующего законодательства Российской Федерации в области образования, Уставом школы, Положением о родительском комитете. Решения родительского комитета являются рекомендательными. Родительский комитет координирует деятельность классных родительских комитетов.

Управляющий совет - реализует установленные законодательством принципы самоуправления в управлении школой.

Управляющий совет состоит из избранных членов и имеет управленческие полномочия по решению ряда важных вопросов функционирования и развития, определенные Уставом школы.

Управляющий совет:

  • согласовывает программу развития;
  • вносит изменения и дополнения в Устав с последующим представлением Учредителю для утверждения и регистрации;
  • содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития школы, определяет направления и порядок их расходования;
  • осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания;
  • ходатайствует, при наличии оснований, перед директором о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного персонала;
  • ходатайствует, при наличии оснований, перед Учредителем о награждении, премировании, о других поощрениях директора, а также о принятии к нему мер дисциплинарного воздействия, о расторжении с ним трудового договора;
  • участвует в разработке и согласовывает локальные акты, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников;
  • участвует в оценке качества и результативности труда работников, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами;

Методические объединения созданы для решения следующих задач:

  • разработка основных направлений методической работы образовательного учреждения;
  • обеспечение методического сопровождения учебных программ, разработка учебных, научно-методических, дидактических материалов;
  • организация инновационной, проектно-исследовательской деятельности;
  • организация консультирования педагогических работников по проблемам совершенствования профессионального мастерства, методики проведения различных видов занятий и их учебно-методического обеспечения.
  • разработка мероприятий по обобщению и распространению педагогического опыта;
  • профессиональное становление молодых учителей;
  • организация взаимодействия с другими образовательными учреждениями;
  • внедрение в учебный процесс современных педагогических технологий.

Каждый учитель состоит в методическом объединении.

 

В 2017-18 учебном году в МБОУ"Новоникольская ООШ" 9 классов распределяются по уровням обучения:


1 уровень - 4 класса:

1 класс

2 класс

3 класс

4 класс

2 уровень - 4 класса:

5 класс

6 класс

7 класс

8 класс

9 класс

Во всех классах имеется классный руководитель

 

Вышестоящий орган управления образованием - Муниципальное казенное учреждение «Отдел образования администрации муниципального образования «Шарлыкский район» Оренбургской области (МКУ «Шарлыкский РОО»)

 

Copyright MyCorp © 2018
Полезные ссылки
Сайты учителей
Календарь
«  Октябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Архив записей
Поиск
Бесплатный хостинг uCoz